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【判断题】【消耗次数:1】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
研究某省教师健康状况,对教师健康状况进行普查,得到的教师高血压患病率是
①
总体
②
样本
③
参数
④
统计量
⑤
指标
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【单选题】
下列哪项为公共卫生必须的职能
①
预防为主
②
监测、评价和分析卫生状况
③
调整卫生服务方向
④
人人享有卫生保健
⑤
群众性的自我保健
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【单选题】
下列哪项为健康促进策略?
①
预防为主
②
监测、评价和分析卫生状况
③
调整卫生服务方向
④
人人享有卫生保健
⑤
群众性的自我保健
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【单选题】
下列属于根本性预防的是哪一项?
①
儿童卡介苗的接种
②
食品卫生法制定、食物中毒病人的抢救
③
通过国际检疫防止埃博拉病毒的传入
④
乳腺癌的筛检
⑤
残疾患者的康复护理指导
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【判断题】
流行性斑疹伤寒的热程一般为2-3周。
①
正确
②
错误
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【判断题】
霍乱致病的重要因素是霍乱肠毒素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
狂犬病的主要传染源是
①
病人
②
病毒携带者
③
狂犬
④
食血蝙蝠
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【判断题】
为确诊并殖吸虫病,护士应采取血培养送检。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传染性非典型肺炎的潜伏期通常是2-14天。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抢救霍乱病人最关键的措施是立即补充液体和电解质。
①
正确
②
错误
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