【多选题】【消耗次数:1】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
基本工资
奖励工资
津贴
住房
旅游
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人所得税。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬就是指发给员工的工资。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
① 
② 
【判断题】 选择性市场策略的最大缺点是风险较大。
① 
② 
【判断题】 在市场调查活动中,一般只有在现存的第二手资料已过时、不准确、不完整甚至不可靠的情况下,才花较多的费用和时间去收集第一手资料。
① 
② 
【判断题】 市场营销人员运用的最基本的信息系统是市场营销调研系统。
① 
② 
【判断题】 市场补缺者取胜的关键在于专业化的生产和经营。
① 
② 
【判断题】 因果分析预测方法的主要工具是各种不同的趋势线。
① 
② 
【判断题】 顾客的信念并不决定企业和产晶在顾客心目中的形象,也不决定他的购买行为。
① 
② 
【单选题】 同一细分市场的顾客需求具有
①  绝对的共同性
②  较多的共同性
③  较少的共同性
④  较多的差异性
【单选题】 可通过方式限制或扭转不利企业面临环境威胁因素的发展,这策略是
①  转移
②  减轻
③  对抗
④  竞争
【单选题】 在春节、中秋节、情人节等节日即将来临的时候,许多商家都大作广告以促销自己的产品,他们对市场进行细分的方法是
①  地理细分
②  人口细分
③  心理细分
④  行为细分;