人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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【多选题】下面哪些理论属于激励理论？

① ERG理论

② 公平理论

③ 成就需要理论

④ 期望理论

⑤ 权变理论

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随机题目

【单选题】如果是打孔后，先埋入预制混凝土桩尖，再灌注混凝土的打孔灌注方式，其桩尖的工程量按( )计算体积。

① 个

② 设计规定

③ 图示尺寸

④ 钢筋混凝土章节规定

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【判断题】两端采用螺杆锚具的后张法低合金预应力钢筋的工程量按预留孔道长度减0.35m，螺杆另行计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】电焊接桩按设计接头以个计算；硫磺胶泥接桩按桩断面积以平方米计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】送桩就是利用送桩器将桩由设计室外地坪送至设计标高,其工程量按桩截面面积乘以送桩长度（自桩顶面至自然地坪面另加0.5m）计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】计算柱混凝土工程量时，当柱的截面不同时，按柱最大截面计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】计算钢筋工程量时，无设计规定时，应计算电渣压力焊接头。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于现浇混凝土柱高的确定，错误的是( )。

① 有梁板柱高，白柱基上表面至上一层楼板上表面之间的高度

② 无梁板柱高，自柱基上表面至柱帽上表面之间的高度

③ 框架柱高，自柱基上表面至柱顶

④ 构造柱按全高

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【单选题】混凝土灌注桩充盈量应( )。

① 按混凝土灌注桩总体积的10％考虑

② 按混凝土灌注桩总体积的20％考虑

③ 在项目工程内容中已考虑，不单独计算

④ 应在报价中考虑

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【单选题】下列哪种方法不正确：（）。

① 有梁板的柱高自柱基上表面或楼板上表面至上一层楼板上表面之间的高度计算

② 无梁板的柱高自柱基上表面或楼板上表面至上一层楼板上表面之间的高度计算

③ 框架柱的柱高自柱基上表面至柱顶面之间的高度计算

④ 构造柱的柱高自柱底至柱顶面之间的高度计算

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【单选题】雨篷结构的外边线至外墙结构外边线的宽度超过（）米者，应按雨篷结构板的水平投影面积的（）计算。

① 2.1，1/2

② 2.1,1

③ 1.5,1/2

④ 1.5,1

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