【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
期望理论
归因理论
公平理论
强化理论
挫折理论
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
随机题目
【单选题】 贫困人口的精准识别必须严格执行“()公示一公告”程序。
①  A.一
②  B.二
③  C.三
④  D.四
【单选题】 不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予()处分。
①  A.警告或者严重警告
②  B.撤销党内职务
③  C.留党察看
④  D.开除党籍
【单选题】 对于违纪行为所获得额经济利益,应当()。
①  A.收缴或者责令退赔
②  B.没收
③  C.充公
④  D.不管
【单选题】 直接经济损失,是指与违纪行为有直接因果关系而造成()的实际价值。
①  A.财产损毁
②  B.资金损失
③  C.物资损失
④  D.个人伤亡
【单选题】 诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于()范畴
①  A情感态度
②  B思想意识
③  C价值观
④  D人生观
【单选题】 1949年3月在中国共产党七届二中全会上,毛泽东告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”其原因主要是()
①  A中国共产党即将成为执政党
②  B成立了新中国
③  C全国大陆即将解放
④  D中国将由新民主主义社会转变为社会主义社会
【单选题】 在经历了大革命的失败和井冈山的斗争后,中国共产党总结经验提出了“枪杆子里出政权”的著名论断,探索出了()
①  A直接夺取城市的革命道路
②  B农村包围城市、武装夺取政权的革命道路
③  C国共合作的革命道路
④  D独立自主开展斗争的革命道路
【单选题】 增加()是最有效最直接的脱贫方式
①  A收入
②  B就业
③  C劳动
④  D产业
【单选题】 ()理念是精准扶贫思想的战略重点
①  A学业
②  B文化
③  C精神
④  D智商
【判断题】 贫困户认定时,要从实际出发,对户口迁出的在校学生,也要确定为家庭人口。
①  正确
②  错误