答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在商务谈判过程中,下面涉及的议题中最核心议题是( )
①
质量
②
价格
③
付款条件
④
服务
查看完整题目与答案
【单选题】
一般只限于合作关系非常友好,并有长期的业务往来的双方之间的谈判方式是( )
①
立场型谈判
②
让步型谈判
③
原则型谈判
④
价值型谈判
查看完整题目与答案
【单选题】
在商务谈判中,关于不同支付方式的谈判会造成( )的影响
①
市场风险
②
利息损失
③
预期利润的变化
④
汇率风险
查看完整题目与答案
【单选题】
必须选择全能型谈判人员的谈判类型是( )
①
集体谈判
②
双边谈判
③
多边谈判
④
个体谈判
查看完整题目与答案
【单选题】
谈判中最容易使得谈判陷入僵局的是下面哪个谈判主题( )
①
价格
②
立场
③
付款
④
关系
查看完整题目与答案
【单选题】
根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( )模式
①
合作型
②
对立型
③
温和型
④
中立型
查看完整题目与答案
【单选题】
商品贸易谈判的内容以( )为中心
①
质量
②
品牌
③
价格
④
商品
查看完整题目与答案
【单选题】
为谈判过程确定基调是在 ( )
①
准备阶段
②
开局阶段
③
正式谈判阶段
④
签约阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
商务谈判中的价格条款的谈判应由( )承担
①
法律人员
②
商务人员
③
财务人员
④
技术人员
查看完整题目与答案
【单选题】
正确的谈判意识是( )模式实施的前提
①
SWOT
②
PRM
③
PLN
④
WV
查看完整题目与答案