人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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① ERG理论

② 公平理论

③ 成就需要理论

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② 国民党的旧法律

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【多选题】法律规范的效力包括( )。

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【多选题】法的价值的特性有( )。

① 社会性

② 客观性

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① 法的本质是与法的现象相对而言的一个范畴

② 中外的思想家提出各种各样的法的本质的学说，因此，法的本质没有一个统一的科学的答案

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④ 法的本质并不是单一的，而是主客观方面的矛盾统一体

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【多选题】以下属于理论法学的学科有( )。

① 法理学

② 法哲学

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【多选题】法律文化是( )等活动的经验的积累。

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① 社会主义法对劳动者加以保护

② 社会主义法对生产力资料加以保护

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【多选题】法具有( )等特征。

① 规范性

② 阶级意志性

③ 国家强制性

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