【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
4个月
6个月
8个月
10个月
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【判断题】 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①  A3
②  B6
③  C9
④  D12
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①  甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②  王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③  劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④  试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【判断题】 2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①  正确
②  错误
【单选题】 下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①  停业整顿
②  托管
③  行政重组
④  接管
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
随机题目
【简答题】 从菜肴造型的原料品种划分,可分为[填空]和[填空]。
【简答题】 做寿要用寿面、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】 五味包括酸、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】 “割不正不食”是[填空]提出来的。
【简答题】 [填空]是我国二十四节气之一。
【简答题】 菜肴的色泽主要来源于[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】 从菜肴的冷热程度划分,可以分为[填空]和[填空]。
【简答题】 餐桌由[填空]、[填空]和[填空]三部分构成。
【简答题】 用火熟食分为哪三个阶段?[填空][填空][填空]
【简答题】 中国菜肴生产的三个物质条件[填空][填空][填空]。