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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
参考答案:
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①
停业整顿
②
托管
③
行政重组
④
接管
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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随机题目
【单选题】
脾的生理特性是( )
①
喜燥恶湿主升
②
喜燥恶湿主降
③
喜润恶燥主降
④
喜润恶燥主升
⑤
以上都不是
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【判断题】
情志活动虽分属于五脏,但无不从心而发,受心神的主宰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脾主运化水液,脾失健运则水液代谢障碍而生痰、生湿,故有“脾为生痰之源”之说。
①
正确
②
错误
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【判断题】
液质地稠厚,流动性较小,灌注于骨节、脏腑、脑、髓等组织,起濡养作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
列哪项属于津液的排泄途径( )
①
汗
②
粪
③
呼气
④
呕吐物
⑤
尿
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【多选题】
汗出过多,可以损耗下列中哪几项( )
①
血
②
津液
③
神
④
气
⑤
卫气
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【多选题】
判断肾中精气盛衰的标志是( )
①
发
②
筋
③
骨
④
齿
⑤
皮毛
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【单选题】
临床出现生长发育迟缓等症,为气的何种功能减退( )
①
防御作用
②
推动作用
③
固摄作用
④
气化作用
⑤
温煦作用
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【单选题】
人体是一个有机的整体,其生理病理的中心是( )
①
神
②
津液
③
经络
④
五脏
⑤
奇恒之腑
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【单选题】
十二经脉命名的主要依据是( )
①
阴阳 手足 脏腑
②
手足 脏腑 五行
③
手足 五行 脏腑
④
手足 阴阳 脏腑
⑤
脏腑 气血 手足
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