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【单选题】【消耗次数:1】
对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助,从而使其能够自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式是( )
①
职业素质分析
②
职业信息服务
③
职业咨询
④
职业分工
参考答案:
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相关题目
【判断题】
学习职业生涯决策方法有助于帮助自己确定职业发展目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在衡量职业生涯决策质量的标准中,在做最后的职业选择前,需重新审视余下所有选择的( )。
①
前景的代价
②
价值
③
正、负两方面后果
④
相关个人的目标和价值观
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
①
三
②
四
③
五
④
六
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括( ) 。
①
价值
②
能力
③
经济环境
④
理想
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【多选题】
职业生涯常规管理包括
①
A.职业生涯规划 B.职业生涯发展
②
职业生涯调整
③
职业生涯退出
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【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯修正的内容包括( ) 。
①
职业的重新选择
②
职业生涯目标的修正
③
职业生涯路线的调整
④
实施措施与行动计划的变更
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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随机题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有( )
①
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
②
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
③
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿
④
用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
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【判断题】
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
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【多选题】
按对外购固定资产价款处理方式的不同进行划分,增值税的类型有( )。
①
生产型增值税
②
收入型增值税
③
消费型增值税
④
积累型增值税
⑤
分配型增值税
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【多选题】
下列各项中,应同时征收增值税和消费税的是:
①
批发环节销售的卷烟
②
零售环节销售的金基合金首饰
③
生产环节销售的普通护肤护发品
④
进口环节取得外国政府捐赠的小汽车
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【多选题】
下列有关房产税的征税办法中不正确的有( )。
①
融资租赁房屋以房产余值为计税依据征税
②
个人在城镇的居民住房应征房产税,在农村的居民住房不征房产税
③
租入房产的,承租方以租金计税
④
对投资联营的,按照房产的余值计税
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【单选题】
付款单中( )必填
①
结算方式
②
部门
③
业务员
④
银行账号
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【单选题】
下列关于彻底删除一张未审核的凭证,正确的操作是()
①
可直接删除
②
可将其作废
③
先作废,再整理凭证断号
④
先整理凭证断号,再作废
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【单选题】
在固定资产管理系统初始化过程中的折旧信息中,使用单位可以根据自己的需要来确定资产的折旧分配周期,系统缺省的折旧分配周期为()。
①
1个月
②
1个季度
③
半年
④
1年
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【单选题】
人员类别设置的主要目的是便于()。
①
计算工资
②
工资发放
③
工资数据统计
④
工资费用分配
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