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【单选题】【消耗次数:1】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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相关题目
【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【多选题】
公务员工资包括哪些
①
基本工资
②
福利
③
津贴
④
奖金
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括()
①
基本工资
②
津贴
③
补贴
④
奖金
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
根据气体压缩比和出口压强,气体压缩和输送机械可以分为通风机、鼓风机、压缩机、和真空泵。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
降尘室中,只要颗粒的停留时间大于沉降时间就可以从气体中分离出来。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
旋风分离器的临界粒径是指能完全分离出来的(??)粒径。???
①
最大
②
平均
③
最小
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【单选题】
稳定的多层平壁的导热中,某层的热阻愈大,则该层的温度差( )。
①
和温差无关
②
愈大
③
不变
④
愈小
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【单选题】
液体沸腾操作时,一般控制在( )。
①
自然对流区
②
核状沸腾区
③
膜状沸腾区
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【单选题】
热量传递的基本方式是( )。
①
恒温传热和稳态变温传热
②
导热、对流与辐射
③
气化、冷凝与冷却
④
导热给热和热交换
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【单选题】
对于传热系数K下述说法中错误的是( )。
①
总传热系数K用来表示传热过程的强弱,与冷、热流体的物性无关
②
传热过程中总传热系数K实际是个平均值
③
总传热系数K随着所取的传热面不同而异
④
要提高K值,应从降低最大热阻着手
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【单选题】
吸收操作线的斜率是L/G。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常所讨论的吸收操作中,当吸收剂用量趋于最小用量时,( )。
①
填料层高度趋向无穷大
②
吸收推动力趋向最大
③
回收率趋向最高
④
操作最为经济
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【单选题】
以下不属于少动关节的是( )。
①
椎间盘
②
下胫腓关节
③
骶髂关节
④
肩关节
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