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【单选题】【消耗次数:1】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
参考答案:
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相关题目
【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,我国要将常住人口城镇化率提高到()。
①
60%
②
65%
③
70%
④
75%
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【单选题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,我国森林覆盖率要达到()。
①
14.1%
②
18.1%
③
24.1%
④
28.1%
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【单选题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,我国基本养老保险参保率要提高到()。
①
80%
②
85%
③
90%
④
95%
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【单选题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,粮食综合生产能力要保持在()斤以上。
①
1.1万亿
②
1.2万亿
③
1.3万亿
④
1.4万亿
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,城镇新增就业预期在1000万人以上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,进出口要量稳质升,国际收支基本平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
李克强总理指出,要引导各方面把工作重点放在提高发展质量和效益上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,不再发行抗疫特别国债。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,粮食产量预期保持在1.5万亿以上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,宏观政策要继续为市场主体纾困,保持必要支持力度,不急转弯,根据形势变化适时调整完善,进一步巩固经济基本盘。
①
正确
②
错误
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