【单选题】【消耗次数:1】
由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
绩效工资制
岗位工资制
技能工资制
结构工资制
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
随机题目
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①  正确
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【单选题】 已知空间三条直线l,m,n,若l与m异面,且l与n异面,则 (   )
①  m与n异面
②  m与n相交
③  m与n平行
④  m与n异面、相交、平行均有可能
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①  正确
②  错误
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①  <img src=http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/b9345ebb6014cf7be2f79b320d2c998c.png width=68 height=30 style=width: 68px; height: 30px;/>
②  <img src=http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/606b5c725f500f2a794277cd01eb56e5.png width=85 height=30 style=width: 85px; height: 30px;/>
③  <img src=http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/84bf7be21721ff9746b31545c69464d3.png width=35 height=29 style=width: 35px; height: 29px;/>
④  <img src=http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/2f638da1cd93703f3bc8fb379061e3c7.png width=39 height=28 style=width: 39px; height: 28px;/>
【判断题】 在UML中,系统分析阶段可以使用使用到类图、状态图、顺序图、活动图。
①  正确
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【单选题】 点(a,b)关于直线x+y+1=0的对称点是(  )
①  (-a-1,-b-1)
②  (-b-1,-a-1)
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④  (-b,-a)
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【单选题】 二次函数y=x2﹣6x+m满足以下条件:当﹣2<x<﹣1时,它的图象位于x轴的下方;当8<x<9时,它的图象位于x轴的上方,则m的值为(  )
①  27
②  9
③  -7
④  -16
【填空题】 若某程序框图如右图所示,则该程序运行后输出的B等于[填空1]<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5fbeeecbe072a1513c8a981a43d25365.png"/>