【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
随机题目
【单选题】
A公司于2014年1月1日用货币资金从证券市场上购入B公司发行在外股份的25%，实际支付价款2040万元（含已宣告但尚未领取的现金股利40万元），另支付相关税费6万元。A公司2014年1月1日取得的长期股权投资的初始投资成本为（ ）万元。
①
2000
②
2040
③
2046
④
2006
【单选题】
某一般纳税企业采用托收承付结算方式从其他企业购入原材料一批，货款为100万元，增值税税额为17万元，对方代垫运杂费3万元，该原材料已经验收入库。该购买业务所发生的应付账款的入账价值为（ ）万元。
①
103
②
117
③
120
④
100
【单选题】
下列资产发生减值时，应当遵循《企业会计准则第8号——资产减值》准则的是（）。
①
存货
②
固定资产
③
融资租赁中出租人的未担保余值
④
采用公允价值模式计量的投资性房地产
【单选题】
某企业月初结存材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超值45万元；当月入库材料的计划成本550万元，材料成本差异为节约85万元；当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材料实际成本为(?)元。?
①
502.5
②
570
③
630
④
697.5
【单选题】
甲公司2019年度发生的管理费用为2000万元，其中以现金支付退休职工退休金600万元和管理人员工资950万元，存货盘亏损失25万元，计提固定资产折旧420万元，无形资产摊销350万元，其余均以现金支付。甲公司2019年度支付其他与经营活动有关的现金项目的金额为多少万元？
①
2000
②
255
③
455
④
1725