研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【判断题】需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】提出公平理论的是?

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

查看完整题目与答案

【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

① A三个月

② B五个月

③ C六个月

④ D七个月

查看完整题目与答案

【判断题】对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】全国职称外语等级考试的语种包括（）。

① A韩语

② B德语

③ C俄语

④ D法语

查看完整题目与答案

【多选题】劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会

② C劳动争议仲裁委员会

③ D人民法院

查看完整题目与答案

【多选题】通常影响企业投资回报的主要因素是( )

① B税收

② C企业分配方式

③ D企业管理制度

查看完整题目与答案