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【单选题】【消耗次数:1】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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相关题目
【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①
正确
②
错误
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【判断题】
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
提出公平理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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随机题目
【单选题】
第四方物流提供的是()解决方案。
①
综合的供应链
②
物流信息
③
物流一体化
④
综合的物流
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【单选题】
产品流和资金流。
①
复杂的
②
稳定的
③
独立的
④
动态的
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【单选题】
如果需求增长为原来的k倍,则经济订货批量增长为原来的()倍。
①
k
②
k/2
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【判断题】
建立与供应商的战略合作关系就可以完全消除牛鞭效应。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于消耗量很大的关键原材料的采购,企业应与其供应商采取()的管理模式。
①
寻找替代商
②
建立关键性的合作伙伴关系
③
寻找集成供应商
④
建立一般性的伙伴关系
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【单选题】
供应链物流管理的根本目标是()。
①
提高效率
②
降低成本
③
供应链整体优化
④
提升服务水平
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【单选题】
交通条件以及()等。
①
竞争者状况
②
政治环境
③
地方性公共设施
④
货物属性
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【判断题】
与零售商建立战略合作关系就可以完全消除牛鞭效应。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施与供应商的信息共享策略就能完全消除牛鞭效应。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
供应链中需求变异放大产生的根本原因在于()
①
提前期延长
②
供应链的结构复杂
③
企业内部管理不善
④
上下游企业间缺乏沟通机制
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