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【单选题】【消耗次数:1】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
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①
体质
②
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③
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①
体质
②
智力
③
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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随机题目
【判断题】
为求精简,求职信尽量不要带有附件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于申请资金修建学生公寓楼的报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
请示一般只送一个机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于请示上级机关批准和指示后才能实行的公务,都可用“请示”行文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
级别低的机关可以和级别高的机关联合行文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在作中,简报可以代替工作报告和请示,也可以代替工作请示和通知。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划的标题通常由单位名称、适用期限和文件名称组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某些请示、报告虽为报请性公文,但一经批转,便可起到指挥性公文甚至法规性公文的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查报告的标题必须采用法定公文标题的写法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了获得好的评价,写作述职报告应重点突出成绩,尽量少写工作中的失误。
①
正确
②
错误
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