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【单选题】【消耗次数:1】
民事诉讼的被告或被上诉人根据民事起诉状或民事上诉状的内容,针对原告提出的诉讼请求或上诉人提出的上诉请求作出答复,并依据事实与理由进行辩驳的法律文书是( )
①
民事起诉状
②
民事答辩状
③
民事上诉状
④
民事自诉状
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相关题目
【判断题】
答辩状是被告针对原告的起诉状,或被上诉人针对上诉人的上诉状进行答复和辩解的诉讼文书。
①
正确
②
错误
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【多选题】
民事上诉状的首部应当写明以下事项?( )
①
标题
②
在上诉人栏内,写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址
③
在被上诉人栏内,写明被上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址
④
案由,写明上诉人不服原审判决(或裁定)的事由
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【单选题】
民事、行政起诉状中的诉讼请求,必须( )。
①
清楚明了
②
简明扼要?
③
正确
④
明确具体
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【判断题】
提起附带民事诉讼应当提交附带民事起诉状。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
民事、行政上诉状,必须是民事、行政诉讼当事人及其法定代理人提起,别人无权提起。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
民事起诉状适用于( )
①
一审民事案件
②
二审民事案件
③
再审民事案件
④
各类行政案件
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【判断题】
上诉状只包括两种类型,分别是行政上诉状和刑事上诉状。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民事起诉状的目地就是要求被告赔钱。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
民事起诉状的诉讼请求部分是起诉人请求人民法院解决民事权益争议的具体事项,即起诉人所要达到的目的要求。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
民事起诉状的尾部要依次写明哪几项?( )
①
致送法院名称
②
起诉人签名盖章
③
起诉时间
④
附项
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随机题目
【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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【判断题】
学以致用是培训的原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于招聘的原则的是
①
效率优先
②
因事择人
③
公平公正
④
任人惟亲
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【判断题】
笔试是现代招聘的一种选拔方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效目标设计具有SMART原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的培训与发展要坚持四个原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于培训的原则的是
①
学以致用
②
严格考核
③
全员培训与重点提高
④
美化企业形象
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【单选题】
工作分析的基本程序不包括
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
反馈阶段
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