【判断题】【消耗次数:1】
请示和报告可以通用为“请示报告”。
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相关题目
【判断题】 在报告中可以顺便请示问题,这类报告称为“请示报告”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在报告中可以顺便请示问题,这类报告称为“请示报告”。
①  正确
②  错误
【单选题】 报告的标题也可以写成“请示报告”。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以用请示报告向市政府汇报和请示工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以用“请示报告”作为文种行文。
①  正确
②  错误
【判断题】 党政机关联合请示报告的,一般应当将同级党政机关同时列为请示报告对象。
①  正确
②  错误
【多选题】 制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》,有利于提高重大事项请示报告工作()水平。
①  制度化
②  规范化
③  常态化
④  科学化
【单选题】 《中国共产党重大事项请示报告条例》规定,各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任,()为第一责任人,对请示报告工作负总责。
①  党组织主要负责同志
②  党组织书记
③  党支部书记
【判断题】 在向上级机关反映情况,请求指示时可以使用“请示报告”。
①  正确
②  错误
【判断题】 在作中,简报可以代替工作报告和请示,也可以代替工作请示和通知。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 《企业劳动争议处理条例》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起多少天内,可以向人民法院起诉?( )
①  10天
②  15天
③  30天
④  7天
【多选题】 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。( )
①  只有当课程成绩非常突出时才列出
②  始终应该列出
③  不应该列出
④  只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩
【多选题】 在简历中陈述过去经历的最好方式是( )
①  用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②  用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③  除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
④  用要点方式按照难带递增顺序陈述
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【多选题】 关于报到派遣,下列说法哪个是正确的?( )
①  报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。
②  报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到。
③  报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。
④  报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里。
【多选题】 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?( )
①  有关最低工资标准的规定
②  有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③  有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④  有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【多选题】 失业保险金自( )
①  终止或解除劳动关系之日起计算
②  办理失业登记之日起计算
③  办理求职登记之日起计算
④  参加职业培训之日起计算
【多选题】 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①  学术成就
②  校园课外活动的成就
③  能够转换成任职能力的个人才能
④  以上全部
【多选题】 下面关于试用期限说法不正确的是( )
①  劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②  三个月以上不满一年为:不超过一个月
③  一年以上两年以下的:不超过两个月
④  三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
【多选题】 你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①  非常简洁且明确集中的求职目标
②  能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③  列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④  以上全部