【单选题】【消耗次数:1】
发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,使用( )
通知
通告
通报
决定
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【判断题】 通知适用于批转下级机关的公文;转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布、传达要求下级机关和有关单位周知或执行的事项;任免人员。
①  正确
②  错误
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(五)项规定:()适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布文件;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项;任免人员。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(五)项规定:( )适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布文件;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项;任免人员。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通知
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①  正确
②  错误
【单选题】 对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,使用( )
①  公告
②  通告
③  决定
④  通报
【单选题】 传达单位周知或执行的事项,用( )行文。
①  通知
②  通告
③ 
④  决定
【判断题】 转发是对下级机关呈送的公文而言的,批转则是对上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文而言的。
①  正确
②  错误
【单选题】 答复下级机关请示事项,使用( )
①  通知
②  通报
③  决定
④  批复
【简答题】 传达下属单位周知或执行的事项,用[填空1]行文。
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①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
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⑤  工作特征模型理论
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
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【多选题】 工作特性模式的核心维度包括( )。
①  技能多样性
②  任务的同一性
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④  反馈性
⑤  工作的绩效
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通