【单选题】【消耗次数:1】
讲话稿要朗朗上口,通俗易懂,使听者“愿听”、“爱听”、“听得明白”,这指的是讲话稿的( )
务实性
可听性
政策性
号召性
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①  正确
②  错误
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①  讲话稿的重点部分
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③  其结构可以分成条块式
④  要求中心突出
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①  正确
②  错误
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①  针对性要强
②  主题要集中鲜明
③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
【多选题】 在讲话稿的写作中,应该遵循哪些要求和注意事项?()
①  针对性要强
②  主题要集中鲜明
③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
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①  针正确性要强
②  主题要集中鲜明
③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
【判断题】 述职报告、讲话稿、总结、简报等文种属于常用行政公文。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  效度
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误