【判断题】【消耗次数：1】
凝聚力越高，对群体越有力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们（ ）。
①
高凝聚力一定带来高效率
②
低凝聚力必然带来低效率
③
凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④
高凝聚力不一定带来高效率，两者关系受群体绩效规范的影响
【单选题】
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？
①
成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
②
成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③
处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
④
在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
【单选题】
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力( )
①
成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
②
成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③
处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群
④
在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
随机题目
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【单选题】
关于职业倾向表述正确的是（）
①
施恩发现了六种基本的职业倾向
②
有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
③
乐于从事外交工作的人具有经营倾向
④
在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
【单选题】
下列符合技术开发合同的认定条件的是（）
①
具有明确具体的技术开发目标
②
单纯揭示自然现象、规律和特征
③
订立合同时已掌握的技术方案
④
为软科学研究项目所订立的合同