【判断题】【消耗次数:1】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【单选题】 心理学理论“晕轮效应”认为,一个人给别人的第一印象往往是人们对其做出判断的依据。
① 
②  ×
【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )也被称为判断调查。
①  任意调查
②  非随机抽样
③  抽样估计
④  主观抽样
【判断题】 将他人的行为归结为内部原因的现象被称为基本归因错误。
①  正确
②  错误
【判断题】 晕轮效应形象地表明事物的某一特质非常突出,使人印象深刻,从而导致人们对其他特征的忽视,片面下结论。
①  正确
②  错误
【判断题】 以喜爱的眼光知觉相像的人被称为类似吸引效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①  正确
②  错误
【单选题】 审计人员因做出错误审计结论和表达错误审计意见,从而导致审计组织和审计人员承担法律责任和相应经济损失的可能性被称为( )。
①  固有风险
②  控制风险
③  抽样风险
④  审计风险
【单选题】 审计人员因做出错误审计结论和表达错误审计意见,从而导致审计组织和审计人员承担法律责任和相应经济损失的可能性被称为( )。
①  抽样风险
②  审计风险
③  固有风险
④  控制风险
随机题目
【单选题】 述职报告的标题形式有(??? )
①  单行标题与多行标题
②  单行标题与双行标题
③  正标题与副标题
④  大标题与小标题
【单选题】 命令(令)是政府和行政机关行使重要职权的公文,一经发出,受文单位必须无条件执行。因此制发命令(令)必须要有依据。最根本的依据是(   )。
①  受文单位的实际情况
②  受文机关的请求
③  法律和行政法规
④  领导的指示
【单选题】 “述职报告”与公文的“报告”尽管是两种不同的文体,但它们在写作上却有一个共同点,就是(??? )
①  语气要谦恭
②  以陈述为主
③  用数据说话
④  少讲缺点
【单选题】 实验报告必须在( )基础上进行。
①  科学实验
②  调查问卷
③  阅读资料
④  小组讨论
【单选题】 讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的,要考虑会议的性质和议题,领导对会议的指示,听众的需求等因素。这说明讲话稿的内容具有(  )
①  广泛性
②  操作性
③  宣教性
④  针对性
【单选题】 命令(令)是政府和行政机关行使重要职权的公文,一经发出,受文单位必须无条件执行。因此制发命令(令)必须要有依据。最根本的依据是(   )
①  受文单位的实际情况
②  受文机关的请求
③  法律和行政法规
④  领导的指示
【单选题】 ()是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。
①  任期述职报告
②  临时性述职报告
③  年度述职报告
④  综合性述职报告
【单选题】 写作调查报告的一条毋庸置疑的准则是( )
①  罗列事实
②  用事实说话
③  用观点说话
④  条列观点
【单选题】 下列哪一项可用于函的结尾?(??? ? )
①  以上报告,请审议
②  特此请示,盼复
③  请研究函复为盼
④  以上意见如无不妥,请批转执行下列公文
【单选题】 下列哪一项不属于法定公文?(? ??? )
①  请示
②  简报
③ 
④  批复