【判断题】【消耗次数:1】
规范就是正式规则。
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【单选题】 社会规范主要包括生活规则、学习规则、集体规则、()道德规范等.
①  交往规则
②  生活规则
③  公共规则
④  交通规则
【判断题】 聚合规则其实就是语言单位的归类规则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于正式规范的是?
①  学生的学习计划
②  法律制度
③  口头约定
④  “此山是我开,此树是我栽,要打此路过,留下买路财”
【单选题】 以下哪种规则属于成文的规范()
①  习惯
②  道德
③  伦理
④  章程
【判断题】 工作中要求称呼庄重、正式、规范。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①  感情逻辑
②  正规程序
③  科学的理念
④  效率的逻辑
【判断题】 语法就是小的单位构成大的单位的规则。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《建筑抗震设计规范》下列()属于竖向不规则的条件。
①  抗侧力结构的层间受剪承载力小于相邻上一楼层的80%
②  该层的侧向刚度小于相邻上一层的80%
③  除顶层外,局部收进的水平尺寸大于相邻下一层的20%
④  该层的侧向刚度小于其上相邻三个楼层侧向刚度平均值的85%
【判断题】 《文件整理规则》最根本的特点,就是以件为单位
①  正确
②  错误
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【多选题】 ( )医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策
①  A健康保险
②  B商业医疗保险
③  C社会医疗保险
④  D社会福利
【多选题】 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?
①  B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
②  C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
③  D甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
【多选题】 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①  B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②  C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
③  D被依法追究刑事责任的
【多选题】 专利权的特点()。
①  A无限性
②  B地域性
③  C时间性
④  D专有性
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 合同订立权包括订立权中的()。
①  A平等权
②  B保护权
③  C参与权
④  D知情权
【多选题】 下列哪些情形不能认定为工伤( )。
①  A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
②  B自残或者自杀的
③  C醉酒导致伤亡的
④  D患职业病的
【多选题】 不列入工资总额的是()。
①  A计划生育独生子女补贴
②  B自然科学奖
③  C技术改进奖
④  D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费
【多选题】 著作权包括()。
①  A人身权
②  B隐私权
③  C财产权
④  D自由权
【多选题】 下列哪些项属于工资总额()。
①  A计时工资
②  B计件工资
③  C奖金
④  D津贴和补贴