学习型组织是多层化的。

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学习型组织是多层化的。

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① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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① 用动词开头

② 用名词开头

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① 排序法

② 因素分析法

③ 因素计点法

④ 图表法

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【单选题】强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

① 控制权

② 决策权

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【多选题】工作轮换的好处主要有：（）。

① 降低企业生产成本

② 满足员工的内在需要

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【多选题】工作描述需要描述的信息主要有：（）。

① 工作识别信息

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【多选题】工作编码的编码规则主要包括（）。

① 编码要便于计算机处理

② 编码是一组有序化的字符排列

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⑤ 编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.

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【多选题】工作说明书管理的特点有（CDE ）。

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② 规范性

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【多选题】工作再设计需要考虑的因素有（）。

① 组织因素

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【多选题】工作轮换应当遵循的原则是( )。

① 对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动

② 为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换

③ 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

④ 明确哪些职位之间互相轮换

⑤ 注意工作轮换的时间间隔

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