内容型激励理论着重研究激励目的。

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内容型激励理论着重研究激励目的。

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【判断题】内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】从人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

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【单选题】法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【判断题】个性心理特征包括能力、气质和知觉。

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【判断题】以揭示各种心理现象之间以及心理现象与现实之间相互联系的规律为任务的是应用心理学。

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② 机体变化

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【多选题】个性心理特征包括（）。

① 认知

② 能力

③ 气质

④ 性格

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【多选题】正确的自我意识具体体现为（）。

① 对自己的认识应该比较接近现实

② 对自己的优点感到欣慰，但又不狂妄自大

③ 对自己的弱点既不回避，也不自暴自弃

④ 自信乐观，不苛求自己，能扬长避短

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【多选题】人的气质可分为（）。

① 胆汁质

② 多血质

③ 粘液质

④ 抑郁质

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