【判断题】【消耗次数:1】
内容型激励理论着重研究激励目的。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。T
①  正确
②  错误
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【判断题】 内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。
①  正确
②  错误
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论
④  目标设置理论
【单选题】 法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
随机题目
【多选题】 如果速动比率大于1,则支付以前欠的购货款后,不会导致(  )。
①  流动比率提高
②  速动比率不变
③  营运资金减少
④  速动比率降低
【多选题】 下列关于预付年金终值系数和现值系数的说法中,正确的有(  )。
①  预付年金现值系数是在普通年金现值系数的基础上,A个数减1、系数加1所得的结果
②  预付年金终值系数是在普通年金终值系数的基础上乘以(1+i)所得的结果
③  预付年金现值系数是在普通年金现值系数的基础上除以(1+i)所得的结果
④  预付年金终值系数是在普通年金终值系数的基础上,A个数减1、系数加1所得的结果
【多选题】 在考虑所得税影响的情况下,下列关于营业现金流量的计算中,正确的有(  )。
①  营业现金流量=营业收入-付现成本-所得税
②  营业现金流量=税后营业利润+非付现成本
③  营业现金流量=税后收入-税后付现成本+非付现成本抵税
④  营业现金流量=营业收入×(1-所得税税率)-付现成本×(1-所得税税率)+非付现成本
【多选题】 影响保险储备量的因素有(  )。
①  订货期内存货耗用不均衡
②  存货的订货成本
③  送货时间不稳定
④  单位存货的变动储存成本
【多选题】 在不考虑保险储备的情况下,影响再订货点的因素包括(  )。
①  单位缺货成本
②  每天消耗的原材料数量
③  预计交货时间
④  每次订货成本
【多选题】 下列关于货币时间价值的表达式中,正确的有(  )。
①  复利终值系数=(1+i)n
②  复利现值系数=(1+i)-n
③  普通年金终值系数=[(1+i)n-1]/i
④  普通年金现值系数=[1-(1+i)n]/i
【多选题】 下列各项中,影响应收账款周转率指标的有(  )。
①  应收票据
②  应收账款
③  预付账款
④  销售折扣与折让
【多选题】 企业的定价目标多种多样,主要有(  )。
①  实现利润最大化
②  保持或提高市场占有率
③  稳定价格
④  应付和避免竞争
【多选题】 以成本为基础的定价方法主要包括(  )。
①  全部成本费用加成定价法
②  保本点定价法
③  目标利润法
④  变动成本定价法
【多选题】 下列关于成熟期价格策略的说法中,正确的有(  )。
①  企业一方面应该在保持老用户的同时,努力扩大新用户;另一方面则应努力加强内部管理,大幅降低产品成本
②  对于竞争条件(如成本、质量、性能等)差的对手,可以采用低价倾销的方法
③  对于竞争条件强的对手,可以采用“你提我也提,你降我也降”的办法
④  对于竞争条件相当的对手,为了避免竞争可能形成的两败俱伤的局面,可以采用非价格竞争的办法