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【判断题】【消耗次数:1】
将他人的行为归结为内部原因的现象被称为基本归因错误。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
个体在归因时,通常有一种 ( ) ,即把自己的挫折或失败归结为外部因素,而把自己的成功归结为内部因素。
①
解脱归因
②
自我服务倾向
③
内外部归因倾向
④
自我保护归因
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【单选题】
某学生将自己某学科的失败归结为“自己不是学这科的料”。他的这种归因属于( )。
①
内部、稳定性的归因
②
外部、稳定的归因
③
内部、不稳定的归因
④
外部、不稳定的归因
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【单选题】
幼儿不适当行为产生的原因主要可以归结为儿童本身和( )两个方面。
①
外部环境
②
家长素质
③
教育方式
④
幼儿性格
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【单选题】
情绪的要素可以归结为哪几个方面( )
①
高兴、快乐
②
痛苦、悲哀
③
惊讶、兴奋
④
外在的情绪表现
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【判断题】
写作读后感的基本思路和步骤可归结为:读、引、议、联、结 。
①
正确
②
错误
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【单选题】
求平面体与曲面体的相贯线,可归结为( )。
①
求直线与曲线相交的问题
②
求平面与曲线相交的的问题
③
求平面与曲面立体垂直线和平行线的问题
④
求平面与曲面立体的截交线和求直线与曲面立体表面交点的问题
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【单选题】
古代朴素唯物主义把世界的本原归结为()
①
客观存在的各种物体
②
宇宙中存在的一切现象
③
物质的具体形态和结构
④
某种具体的“原初物质”
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【单选题】
古代朴素唯物主义把世界的本原归结为()。
①
客观存在的各种物体
②
宇宙中存在的一切现象
③
物质的具体形态和结构
④
某种具体的原初物质
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【单选题】
把思维归结为只是人脑的生理过程的观点是()。
①
庸俗唯物主义
②
二元论
③
客观唯心主义
④
相对主义
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【判断题】
控制系统的基本要求可归结为稳定性;准确性和快速性
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
支出等进行事前安排,以此为标准控制执行工作中的偏差,这是什么类型的控制?
①
反馈控制
②
预算控制
③
质量控制
④
战略控制
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【单选题】
具有权威性的沟通是
①
口头沟通
②
书面沟通
③
电子媒介沟通
④
非语言沟通
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【多选题】
领导理论可分为
①
领导权变理论
②
领导强化理论
③
领导行为理论
④
领导期望理论
⑤
领导品质理论
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【多选题】
按沟通的方向来分,沟通可分为
①
正式沟通
②
上行沟通
③
平行沟通
④
下行沟
⑤
非正式沟通
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【单选题】
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论的观点,老张的作风属于哪一种类型?
①
1.1型
②
1.9型
③
9.1型
④
9.9型
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【单选题】
矩阵式组织结构的最大优点是
①
增强企业的灵活应变能力
②
强调集中控制
③
有利于企业的产品规划
④
强调专业化分工
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【单选题】
按控制的时间划分,控制工作分为
①
现场控制、持续控制、前馈控制
②
现场控制、反馈控制、结果控制
③
现场控制、反馈控制、前馈控制
④
结果控制、反馈控制、前馈控制
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【单选题】
马克思·韦伯认为,权力分为三种类型,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是
①
传统的权力
②
超凡的权力
③
理性一合法的权力
④
职位权力
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【单选题】
弗鲁姆提出的激励理论认为
①
激励力=期望值×效价
②
激励不是一种简单的因果关系
③
人是社会人
④
对一主管来说,最重要的需求是成就需求
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【单选题】
组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①
正比关系
②
指数关系
③
反比关系
④
相关关系
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