【单选题】【消耗次数:1】
下列关于动画的说法中,错误的是?
按照动画的空间视觉效果分,大致可以分为二维动画和三维动画
二维动画又叫做“平面动画”
三维动画又叫做“空间动画”
二维动画的特点是图形设计强调空间概念,动画效果非常逼真
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【单选题】 三维动画特有的性质是( )。
①  真实性
②  虚拟性
③  虚拟真实性
④  抽象性
【判断题】 三维动画也称为空间或3D动画,它是对三维真实世界的模拟。一个计算机三维动画的创建,一般首先需要在三维空间中创建模型,并为模型添加材质和灯光,接着通过变换模型、灯光或“摄像机”等制作动画效果。
①  正确
②  错误
【单选题】 常用的二维动画软件是( )。
①  POSER
②  Maya
③  3ds max
④  Flash MX
【单选题】 下列属于三维动画创作工具的是( )。
①  Flash
②  3dsMAX
③  Photoshop
④  premiere
【单选题】 下列可制作二维动画的软件是
①  CoolEdit
②  PhotoShop
③  Premier
④  AnimatorPro
【单选题】 下列可制作二维动画的软件是
①  CoolEdit
②  PhotoShop
③  Premier
④  Animator Pro
【单选题】 适合作三维动画的工具软件是()。
①  Authorware
②  3DSMAX
③  AutoCAD
④  Photoshop
【单选题】 按照视觉空间的不同,计算机动画可分为( )。
①  位图动画;矢量动画
②  二维动画;三维动画
③  二维动画;位图动画
④  三维动画;位图动画
【单选题】 利用移动图标可以创建哪几种类型的动画效果:( ) (1)指向固定路径的终点的动画 (2)沿三维路径定位的动画 (3)指向固定直线上的某点的动画 (4)指向固定区域内的某点的动画
①  (1)(3)(4)
②  (1)(2)(3)
③  (2)(3)(4)
④  全部
【单选题】 生动地显示彩色静止图像。(4)实现一定程度的二维动画。
①  (1)(3)(4)
②  (2)(3)(4)
③  (1)(2)(3)
④  全部
随机题目
【单选题】 五金公司的副总裁张三注意到公司XL型产品的市场份额正逐渐缩小,经分析确定是由于产品价格高于竞争对手产品的价格。为了降低成本,他指示XL生产车间主任王五将该产品的成本减少10%。王五回去后立即召开各工段长的会议,决定从工人那里下手,于是他们加快了机器和装配线的运转程度,减少浪费并取消了休息时间。但是这一措施却引起了工人的强烈不满,缺勤人数增加,成本并未减少。这说明:()
①  降低成本不能打工人的主意
②  该产品成本降低10%是不切实际的
③  王五在决策时没有与工人进行有效沟通
④  张三和王五应当加强考勤制度与惩罚措施
【单选题】 古人云“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 在计算受弯构件的位移时,若截面的高度远小于杆件的长度的话,一般可以只考虑()的影响。
①  轴向变形
②  剪切变形
③  弯曲变形
④  横向变形
【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
【单选题】 某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论的观点,老张的作风属于哪-种类型()
①  1.1型
②  1.9型
③  9.1型
④  9.9型
【单选题】 “知人善用,赏罚有道”是哪家学说的观点?
①  道家
②  法家
③  儒家
④  兵家
【单选题】 生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。这种控制方式属于()。
①  直接控制
②  预先控制
③  间接控制
④  同期控制
【单选题】 一家饮料厂总经理正在考虑其广告部门提出的增加1000万元广告费的建议。企业饮料的售价为每瓶3元,单位变动成本为2元,预计增加的广告投入需要至少能带来多少瓶的额外销售,总经理才能拍板做这笔广告投入?
①  1000万瓶
②  3333万瓶
③  500万瓶
④  1500万瓶
【单选题】 在解决复杂问题时,()沟通网络最为有效。
①  链式
②  轮式
③  “Y”式
④  全通道式
【单选题】 A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用()来解释。
①  双因素理论
②  期望理论
③  公平理论
④  强化理论