分辨率是显示器的一个重要的性能指标。

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【判断题】【消耗次数：1】

分辨率是显示器的一个重要的性能指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列术语中，用来描述显示器性能指标的是

① 速度

② 可靠性

③ 分辨率

④ 精度

⑤ 其它都不对

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【单选题】 CRT图形显示器的分辨率表示（）。

① 一个图像点（像素）的物理尺寸

② 显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数

③ 显示器屏幕可视区域的大小

④ 显示器能显示的字符个数

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【判断题】一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。

① 屏幕分辨率

② 显示器分辨率

③ 图像分辨率

④ 像素分辨率

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【简答题】液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。

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【单选题】苹果机显示器的典型分辨率约为（）dpi。

① 120

② 76

③ 72

④ 96

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【判断题】显示器分辨率由CPU型号决定。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】显示器最重要的指标是（）

① 屏幕大小

② 分辨率

③ 显示速度

④ 制造商

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【单选题】下列术语中，属于显示器性能的指标是( )。

① 可靠性

② 速度

③ 分辨率

④ 精度

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【单选题】（）不是微机的主要性能指标。

① 显示器分辨率

② CPU型号

③ 主频

④ 内存容量

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【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

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【单选题】当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）

① 指示型领导

② 参与型领导

③ 支持型领导

④ 成就指向型领导

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 目标管理法

② 座谈会

③ 问卷调查法

④ 查看工作记录法

⑤ 总体评价法

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① 反馈

② 建立目标计划

③ 实施目标

④ 评价结果

⑤ 激励

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① 绩效计划

② 绩效评价

③ 绩效评估

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① 评价中心法

② 关键事件法

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① 确定团队层面和个体层面的绩效指标

② 确定团队与个体绩效所占权重比例

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① 正确

② 错误

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