【单选题】【消耗次数:1】
在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由( )实现的。
用户
程序自身
进程
编译程序
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【单选题】 在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由( )实现的。
①  用户
②  程序自身
③  进程
④  编译程序
【单选题】 在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由()实现的。
①  用户
②  程序自身
③  进程
④  编译程序
【简答题】 现代的编译系统将编译程序分为若干个[填空1]“是为了使程序的结构更加清晰。
【单选题】 编译程序的最终目标是( )
①  发现源程序中的语法错误
②  改正源程序中的语法错误
③  将源程序编译成目标程序
④  将某一高级语言程序翻译成另一高级语言程序
【单选题】 编译程序属于( )。
①  系统软件
②  操作系统
③  应用软件
④  数据库管理软件
【判断题】 编译程序与解释程序的区别在于编译程序对源程序进行了翻译,而解释程序则没有。
①  正确
②  错误
【判断题】 含有优化部分的编译程序的执行效率高。
①  正确
②  错误
【简答题】 将编译程序分成若干个“遍”是为了[填空1]。
【简答题】 简述解释程序与编译程序的作用与区别。
【判断题】 将用高级程序语言编写的源程序翻译成目标程序的程序称编译程序
①  正确
②  错误
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【单选题】 课堂培训不常用的方法是( )。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
【判断题】 员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①  用人所长,人适其岗
②  严爱相济,用人不疑
③  用人不疑,任人唯贤
④  任人唯贤,严爱相济
【单选题】 确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①  写出简介基本内容的大纲
②  征求公司主管的意见
③  征求主管领导的意见
④  采用主管领导的意见
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 科层制是最理想的组织形式
①  正确
②  错误
【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
【单选题】 在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况