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【单选题】【消耗次数:1】
在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由( )实现的。
①
用户
②
程序自身
③
进程
④
编译程序
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相关题目
【单选题】
在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由( )实现的。
①
用户
②
程序自身
③
进程
④
编译程序
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【单选题】
在单CPU的系统中,若干程序的并发执行是由()实现的。
①
用户
②
程序自身
③
进程
④
编译程序
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【简答题】
现代的编译系统将编译程序分为若干个[填空1]“是为了使程序的结构更加清晰。
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【单选题】
编译程序的最终目标是( )
①
发现源程序中的语法错误
②
改正源程序中的语法错误
③
将源程序编译成目标程序
④
将某一高级语言程序翻译成另一高级语言程序
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【单选题】
编译程序属于( )。
①
系统软件
②
操作系统
③
应用软件
④
数据库管理软件
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【判断题】
编译程序与解释程序的区别在于编译程序对源程序进行了翻译,而解释程序则没有。
①
正确
②
错误
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【判断题】
含有优化部分的编译程序的执行效率高。
①
正确
②
错误
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【简答题】
将编译程序分成若干个“遍”是为了[填空1]。
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【简答题】
简述解释程序与编译程序的作用与区别。
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【判断题】
将用高级程序语言编写的源程序翻译成目标程序的程序称编译程序
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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