【判断题】【消耗次数:1】
共集电极放大电路具有电压放大倍数近似等于1,输入电阻小,输出电阻大等特点,所以常用在输入级,输出级或缓冲级。
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【单选题】 在放大电压信号时,通常希望放大电路的输入电阻和输出电阻分别为()。
①  输入电阻小,输出电阻大
②  输入电阻小,输出电阻小。
③  输入电阻大,输出电阻小。
④  输入电阻大,输出电阻大。
【单选题】 输入电阻、输出电阻和( )是放大器的主要性能指标。
①  电压放大倍数
②  电源
③  功率
【判断题】 在多级放大电路中,后级的输入电阻是前级的负载电阻。
①  正确
②  错误
【单选题】 当放大电路的负载电阻增大时,放大电路的输出电阻()。
①  减小
②  不变
③  增大
④  不确定
【判断题】 电流并联负反馈电路的输入电阻较小,输出电阻较大。
①  正确
②  错误
【单选题】 放大电路引入电压串联负反馈,其输入电阻
①  增大
②  减小
③  不变
④  不一定
【单选题】 放大电路引入电压串联负反馈,其输入电阻( )。
①  增大
②  减小
③  不变   
④  不一定
【判断题】 在放大电路中引入电压负反馈可以使输出电阻减小,在放大电路中引入电流负反馈可以使输出电阻增大。
①  正确
②  错误
【判断题】 共射极放大电路的电源电压是通过集电极电阻RC加到集-射极之间的,集电极的静态工作点电压UCEQ等于电源电压UCC减去集电极电阻RC上的电压。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了减小输出电阻,应在放大电路中引入( )。
①  电流负反馈
②  电压负反馈
③  直流负反馈
随机题目
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性
【单选题】 一般情况下,退出型市场战略适用于产品生命周期的( )
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期