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【判断题】【消耗次数:1】
构成各种半导体器件的基础是PN结,它具有单向导电和反向击穿特性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
PN结具有单向导电性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二极管是根据PN结单向导电的特性制成的,因此二极管也具有单向导电性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PN结的单向导电性是指PN可以在任意一个方向导电
①
正确
②
错误
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【判断题】
半导体二极管的特性为单向导电性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
光敏电阻是利用半导体的光致导电特性制成,是无结器件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PN结的单向导电性只有在外加电压时才能体现出来。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果PN结反向电压的数值增大(小于击穿电压),则()。
①
阻当层不变,反向电流基本不变。
②
阻当层变厚,反向电流基本不变。
③
阻当层变窄,反向电流增大。
④
阻当层变厚,反向电流减小。
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【判断题】
当把P型半导体和N型半导体结合在一起时,在两者的交界处形成一个PN结,这是制造半导体器件的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
半导体二极管的主要特点是具有单向导电性,在电路中可以起整流和检波等作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
纯净的半导体称为本征半导体,它的导电能力很差。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标分享计划又称为
①
团体奖励计划
②
收益分享计划
③
利润分享计划
④
成功分享计划
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【单选题】
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①
收缩战略
②
稳定发展战略
③
集中发展战略
④
快速发展战略
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【判断题】
女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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