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【判断题】【消耗次数:1】
只要使变压器的一次、二次绕组匝数不同,就可达到变压的目的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
若变压器的一次绕组匝数减少而电压幅值不变,变压器的励磁电流将( )。
①
升高
②
降低
③
不变
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【简答题】
三相变压器组的一次、二次绕组均采用[填空]连接。
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【判断题】
自耦变压器仅有一个绕组,其一次、二次绕组之间既有磁的耦合,又有电的联系吗?
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
变压器的一次侧的电流会随二次侧电流的变化而变化,所以一、二次绕组之间有电的联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
变压器工作时,二次电流的大小由一次电流的大小决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当变压器一次侧电压一定时,若二次侧电流增大,则一次侧电流将( )。
①
增大
②
减小
③
略有减小
④
不变
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【判断题】
变压器负载运行时,其二次绕组接到交流电源上.( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
容量lOOkVA以上的变压器,一次熔丝额定电流应按变压器一次额定电流的( )倍选择。
①
1~1.5
②
1.5~2
③
2~3
④
3~5
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【判断题】
变压器之所以能够变压是因为原副边绕组匝数不等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
变压器的外特性是在额定电源电压和一定负载功率因数的条件下,变压器二次侧的端电压与二次侧负载电流之间的关系曲线吗?
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①
企业决策层
②
被考评者
③
被考评者的同事
④
被考评者的下级
⑤
企业外部人员
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【多选题】
在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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【多选题】
影响薪酬制度的内部因素有( )。
①
劳资集体谈判
②
组织战略因素
③
生产技术因素
④
财务实力因素
⑤
组织文化因素
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①
简单排序法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
⑤
目标管理法
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【多选题】
根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①
性格气质
②
职业效价
③
职业概率
④
职业特征
⑤
职业定位
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【判断题】
电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《互联网信息服务管理办法》规定,对网站的管理试行主体区分管理制度,区分网络交易服务提供者是属于企业还是个人。
①
正确
②
错误
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