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【单选题】【消耗次数:1】
看板管理中?包括的信息有:要生产的零件号、看板号、供方工作地号、需方工作地号、所需物料清单、所需工具等。
①
运输看板
②
移动看板
③
生产看板
④
生产手册
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相关题目
【单选题】
看板管理中?包括的信息有 要生产的零件号、看板号、供方工作地号、需方工作地号、所需物料清挠、所需工具等。
①
运输看板
②
. 移动看板
③
. 生产看板
④
. 生产手册
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【多选题】
在看板管理中,看板常分成()
①
传件看板
②
定量看板
③
生产看板
④
物流看板
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【判断题】
看板是实现准时生产的工具。
①
正确
②
错误
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【单选题】
看板管理适合()
①
准时生产
②
大量生产
③
成批生产
④
单件生产
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【单选题】
JIT系统中,看板按使用的功能主要分为()。
①
生产订货看板、取货看板
②
生产订货看板、取货看板、信号看板
③
三角看板、取货看板、临时看板
④
ANDON板、临时看板
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【填空题】
看板管理是[填空1]中管理工具
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【单选题】
准时生产方式生产中每道工序间的看板是为了控制()
①
在制品库存
②
产成品库存
③
原材料库存
④
外协件库存
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【判断题】
看板管理是基于精益思想的重要现场管理方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
看板管理和5S管理是两种完全不同互不相关的管理方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
商铺的招牌包括招牌、幌子和匾额,既是店名装饰,又是广告招牌,还兼看板功能。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断,指达成目标并能导致某种预期结果的概率
①
正确
②
错误
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【多选题】
公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择,一般可使用以下哪些参照比较?
①
自我—内部
②
自我—外部
③
他人—内部
④
他人—外部
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【单选题】
价值观( )
①
以人的需要为基础
②
是个性心理结构的核心因素
③
有一部分来自遗传
④
以上都对
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【单选题】
下列需要中,哪一个不是奥尔德弗ERG理论中的需要?
①
生存需要
②
安全需要
③
关系需要
④
成长需要
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【判断题】
认知失调理论认为,不协调的存在将推动人们只能去努力改变某种认知元素,以减少不协调
①
正确
②
错误
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【判断题】
工具性价值观指的是道德或能力,是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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