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【判断题】【消耗次数:1】
共阳极8段数据管的内部的所有发光二极管的正极均连在一起。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
发光二极管有共阳极和共阴极两种结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调码器依靠发光二极管读取故障代码
①
正确
②
错误
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【判断题】
某二极管的正向导通压降为0.7V,则此二极管是硅二极管。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在实际电路中二极管发生了击穿,必须更换二极管。
①
正确
②
错误
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【单选题】
二极管是常用的电子元件器,一般情况下二极管的极性都标注在二极管的管壳上。
①
对
②
错
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【判断题】
二极管正向动态电阻的大小,随流过二极管电流的变化而变化,时不固定的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
二极管外加电压VD=0.6V,流过二极管电流为120mA,则二极管的正向直流电阻RD是( )。
①
15Ω
②
5Ω
③
20Ω
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【单选题】
与有效沟通连在一起的是()
①
组织的关系
②
组织的构成
③
组织的智能
④
组织的规模
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【判断题】
器件一般指二极管、三极管、场效应管等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二极管和三极管都具有明显的温度特性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞职了,自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。
①
招聘与录用
②
薪酬设计
③
职业生涯管理规划
④
员工的社会保险
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【单选题】
“人力资源”一词最先由( )提出。
①
怀特?巴克
②
迈克尔?波特
③
彼得?德鲁克
④
亨利?明茨伯格
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是( )。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
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【单选题】
人力资源战略是一种重要的( )。
①
成本战略
②
职能战略
③
目标战略
④
总体战略
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①
从职能导向到战略导向
②
从内部重点到顾客重点
③
从主动出击到被动反应
④
从以行动为重点到以有效性为重点
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【单选题】
下列属于企业战略的特征的是( )
①
②③④
②
①②④
③
①③④
④
①②③④
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【单选题】
战略5P模型是由( )提出的。
①
明茨伯格
②
戴尔
③
舒勒
④
赵曙明
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【单选题】
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①
成熟阶段
②
成长阶段
③
创业阶段
④
衰退阶段
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【单选题】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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