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【判断题】【消耗次数:1】
在某些场合下,利用多路模拟开关,多个模拟输入电压可以共用一个A/D转换器。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
当有6路模拟电压共用一个A/D转换器时,需在A/D转换器的输入端加一个( )模拟开关。
①
6选1
②
8选1
③
1选6
④
1选8
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【判断题】
当外设的输出信号为模拟电压时,需在输人通道中设计一个A/D转换器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
D/A转换器输出模拟电压的最大幅值不会超过参考电压。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当外设所需的控制信号为模拟电压时,需在输出通道中设计一个A/D转换器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
A/D转换器的转换精度定义为一个实际A/D转换器与一个理想A/D转换器在量化值上的差值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
A/D转换器的任务是把模拟量转换为数字量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
外设输入的信号变化很快时,应考虑在A/D转换器的输入端加一个。
①
传感器
②
滤波器
③
采样保持器
④
多路模拟开关
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【判断题】
逐次逼近式A/D转换器内部有一个D/A 转换器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若要使D/A转换器的输出端电压波形更为光滑,可在D/A转换器输出端加一个滤波电路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能将模拟信号转换成数字信号的电路,称为D/A转换器,简称DAC。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《学记》中提出 “道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,是要求教学中贯彻启发性原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
学习策略的特征主要有:( )
①
主动性
②
有效性
③
过程性
④
程序性
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【多选题】
下列属于认知策略的是( )。
①
计划策略
②
精加工策略
③
组织策略
④
复诵策略
⑤
努力管理策略
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【多选题】
行为学习理论的代表人物有( )。
①
班杜拉
②
斯金纳
③
苛勒
④
皮亚杰
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【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
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【多选题】
根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )
①
思考性策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
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【多选题】
下列属于企业经营战略的有( )。
①
成长战略
②
差异化战略
③
成本领先战略
④
集中化战略
⑤
紧缩投资战略
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
效价
④
实现手段
⑤
外部激励
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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