【判断题】【消耗次数:1】
在员工中开展公共关系知识讲座,提高员工的公共关系技能,是内部公共关系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的“教育引导”职责。
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相关题目
【判断题】 公共关系学者是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作。
① 
② 
【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
【判断题】 公共关系实施是公共关系工作程序的第二步,它不仅处于公共关系工作程序的核心地位,而且是整个公共关系工作成败优劣的关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 在完成了公共关系调查研究以后,公共关系活动就进入到了实施阶段。这是公共关系工作中最富有创意的部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会组织开展公共关系活动的基础是:
①  公共关系观念
②  公共关系状态
③  公共关系策划
④  公共关系意识
【多选题】 以下对公共关系描述正确的是( )
①  公共关系在短期内就能给企业带来销售收益。
②  公共关系的目的是与公众建立良好关系,最终目的还是为了提高产品销售。
③  公共关系也是企业和消费者的一种沟通
④  公共关系是一定组织与其相关的社会公众之间的相互关系。
【单选题】 下列不属于公共关系策略的是( )
①  公共关系宣传
②  公共关系活动
③  公共关系意识
④  公关销售
【单选题】 公共关系是一项()促销方式。
①  一次性
②  偶然
③  短期
④  长期
随机题目
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二
【单选题】 设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
①  3万
②  10万
③  50万
④  200万
【单选题】 约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
①  一年
②  两年
③  三年
④  半年