谈判是一项复杂的工作，谈判人员要想在谈判中取得预想的结果，事先就必须做好充分的准备工作。准备工作的具体内容有资料准备、技术准备和人员准备。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】下列不属于商务谈判准备工作的是（）

① 确定谈判的人员

② 整理好自己的仪容仪表，穿着保持整洁就好

③ 女士穿着不宜太性感，也不宜穿细高跟鞋，应要化淡妆为佳

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【多选题】施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备@物资及劳动力

③ 季节施工准备

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【多选题】施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备

③ 物资及劳动力

④ 季节施工准备

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【多选题】测试的准备工作有：( )

① 掌握测验的基本知识技能

② 熟悉测量量表

③ 准备测验要使用的材料和场所

④ 做好测验约定

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【单选题】施工准备工作的内容不包括（）。

① 技术准备

② 人员准备

③ 物资准备

④ 现场准备

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【单选题】项目经理应重视施工准备工作，加强施工准备工作的（），及时做好协调、平衡工作

① 责任制

② 计划性

③ 检查制度

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【单选题】（）是施工准备的核心，指导着现场施工准备工作。

① 资源准备

② 施工现场准备

③ 季节施工准备

④ 技术资料准备

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【多选题】商务接待前的准备工作有（）

① 确定活动日程

② 确定接待规格

③ 准备接待清单

④ 了解主宾身份

⑤ 了解来访目的，针对性准备资料

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【单选题】以下不属于验收准备工作内容的是（）

① 人员准备

② 器具准备

③ 货物准备

④ 资料准备

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【判断题】比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较，了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训经费问题也属于培训六要素之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

① 正确

② 错误

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【判断题】在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（）。

① 对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

② 是否愿意培训？花多少钱？

③ 那些职能部门和经营单位需要培训？

④ 公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？

⑤ 怎么确定需要培训的雇员？

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【多选题】组织层面需求分析的信息来源有（）。

① 人力资源储备信息

② 分析工作中出现的问题

③ 组织氛围指数

④ 效率指数分析

⑤ 管理层的要求和指示

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【多选题】下列属于课程描述项目的是（）。

① 目标学员

② 教师角色

③ 所需资料和设备

④ 学员角色

⑤ 课程内容

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【单选题】（）是保障培训系统运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的条件之一。

① 培训师

② 培训计划的制定

③ 培训需求分析

④ 培训组织管理

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