答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
① 决策表
② 语句描述
③ 时间序列形式
④ 任务清单
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（)。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
查看完整题目与答案
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
查看完整题目与答案
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
查看完整题目与答案
【单选题】 如果施工流水作业中的流水步距相等，则该流水作业是（ ）
①  必定是等节奏流水
②  必定是异节奏流水
③  必定是无节奏流水
④  以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】 决策树和决策表是用来描述（）的。
①  逻辑判断功能
②  决策过程
③  数据流程
④  功能关系
查看完整题目与答案
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
查看完整题目与答案
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）既适合于有趋势变动又有波动的时间序列，也适合有波动的季节变动现象的预测。
①  平均增减量预测法
②  平均发展速度预测法
③  加权平均预测法
④  移动平均预测法
查看完整题目与答案
【判断题】 流水作业的组织方法有：等节奏流水，异节奏流水和无节奏流水。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 说唱表演故事适合于哪种歌曲形式
①  歌曲表演
②  律动表演
③  叙事歌曲
④  儿歌
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
查看完整题目与答案
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
查看完整题目与答案
【单选题】 薪酬的构成包括（ ）
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
查看完整题目与答案
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
查看完整题目与答案
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心，后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
查看完整题目与答案
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
查看完整题目与答案