员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪类分析法不属于历史成本分析法？

① 工业工程法

② 高低点法

③ 散布图法

④ 回归分析法

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【多选题】仪器分析法分为

① 电化学分析法

② 光学分析法

③ 色谱分析法

④ 质谱法

⑤ 热分析法

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】比较分析法按照比较的对象分类，包括（）。

① 历史比较

② 同业比较

③ 总量指标比较

④ 预算比较

⑤ 财务比率比较

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【判断题】存货周转次数是属于比率分析法中的构成比率分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】杜邦分析法是（）。

① 基本因素分析的方法

② 财务综合分析的方法

③ 财务综合评价的方法

④ 财务预测分析的方法

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【判断题】算符优先分析法是一种规范归约分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

① 现实性

② 权变性

③ 关键性

④ 协调性

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【单选题】首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）

① 泰罗

② 梅奥

③ 西蒙

④ 德鲁克

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【单选题】当预测者能够得到足够的、准确的数据资料时，进行（）是可取的方法。

① 定性预测

② 宏观预测

③ 定量预测

④ 微观预测

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【单选题】为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）

① 政策

② 程序

③ 策略

④ 规则

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【多选题】以下选项中，（）属于备选方案的评价指标。

① 收益

② 成本

③ 期限

④ 风险

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【多选题】任何组织的经营目标都是多元化的，比如（）

① 高学历者的比例

② 高利润

③ 提高市场占有率

④ 提高员工的福利待遇

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【单选题】战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

① 长远性

② 纲领性

③ 全局性

④ 客观性

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【单选题】下列关于战略远景的描述中，（）是不准确的。

① 它说明了组织的性质

② 它明确了组织所从事的事业

③ 它规定了可量化的经济指标

④ 它明确了组织应承担的社会责任

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【单选题】战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。

① 编制具体的行动计划

② 进行方案分解

③ 进行结构调整

④ 进行目标分解

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【单选题】组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）

① 竞争战略

② 组织目标

③ 公司层战略

④ 组织内部资源

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