人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

查看完整题目与答案

【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

查看完整题目与答案

【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿园科学教育活动的评判应注重权威评判。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】相对比较判断法包括（）　　

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

查看完整题目与答案

【单选题】相对比较判断法包括（）

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

查看完整题目与答案

【单选题】加权指数评估法应用时，对各项评判标准分配权数的总和应等于（）。

① 0.8

② 0

③ 1

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。

① 因素分析法

② 比较法

③ 标杆管理法

④ 公众评判法

查看完整题目与答案

【判断题】评判性思维是质疑、反思的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】广告理论必须运用与广告实际在实践中以广告效果来评判和修正完善()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】制造费用是指制造企业车间范围为生产产品和提供劳务而发生的各项（　　）。

① 直接费用

② 间接费用

③ 期间费用

④ 车间管理费用

查看完整题目与答案

【单选题】固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异，能力差异和（　　）。

① 产量差异

② 能量差异

③ 效率差异

④ 工资率差异

查看完整题目与答案

【单选题】辅助费用的交互分配法包括对内分配和（　　）。

① 对外分配

② 交互分配

③ 外部分配

④ 再分配

查看完整题目与答案

【单选题】分项结转分步法生产费用的分配进一步分为先进先出法和（　　）。

① 交互分配法

② 直接分配法

③ 计划分配法

④ 加权平均法

查看完整题目与答案

【单选题】如果租入机械为（　　）工程服务，那么，应按各工程使用机械的台班数，将租赁费用分配计入各成本计算对象。

① 一个

② 一个以上

③ 两个

④ 两个或两个以上

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）账户核算企业库存的各种商品的实际成本，包括库存外购商品、自制库存商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外库的商品等。

① “库存商品”

② “商品采购”

③ “在途物资”

④ “材料成本差异”

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）也称全月一次加权平均法，是指用月初库存成本加上当月全部进货成本，除以月初商品数量加上本月全部进货商品数量，求出当月商品的加权平均单价，再按当月商品加权平均单价确定当月销售商品成本的一种方法。

① 先进先出法

② 个别计价法

③ 加权平均法

④ 毛利率法

查看完整题目与答案

【单选题】以下属于提高企业的销售利润率水平的种途的是（　　）。

① 扩大现有销售水平，降低安全边际率

② 降低现有销售水平，降低安全边际率

③ 降低变动成本水平，提高边际贡献率

④ 提高变动成本水平，提高边际贡献率

查看完整题目与答案

【单选题】企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点（　　），企业的经营风险就（　　）。

① 越高；越小

② 越低；越小

③ 越低；越大

④ 越高；越大

查看完整题目与答案

【单选题】从保本点的计算公式可以看出，降低保本点的途径主要有三个，以下不正确的是（　　）。

① 降低固定成本总额

② 降低单位变动成本

③ 提高销售单价

④ 降低销售单价

查看完整题目与答案