【单选题】【消耗次数：1】
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
【单选题】
方案比较法的主要缺点是： 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析，在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案，由于设计人员的经验和水平的不同，所提的方案不一定全面，有时可能在初选时就忽略了最优方案，从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大，牵涉面广，计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素，难以从质和量两方面来比较评价各种方案，权衡优劣，最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
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【单选题】
资产负债表中的“未分配利润”项目填列的依据是?
①
“利润分配”科目余额
②
“本年利润”科目余额
③
“本年利润”和“利润分配”科目的余额的差额
④
“盈余公积”科目余额