依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【单选题】依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【单选题】依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】方案比较法的主要缺点是：。

① 初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析，在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案，由于设计人员的经验和水平的不同，所提的方案不一定全面，有时可能在初选时就忽略了最优方案，从而选取的方案只能是次优方案。

② 方案比较法的计算工作量大，牵涉面广，计算工作量非常繁重。

③ 不能够考虑各种因素，难以从质和量两方面来比较评价各种方案，权衡优劣，最终选取符合要求的最佳方案。

④ ABC都是

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【判断题】市场价格比较法中车辆实际技术状况这一比较因素是评估时的重要依据之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

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【判断题】 12.在进行制造费用核算时，对于辅助生产车间可根据具体情况决定是否设置“制造费用”账户。

① 正确

② 错误

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【多选题】制造费用的分配方法有

① 生产工人工时比例分配法

② 机器工时比例分配法

③ 直接分配法

④ 计划成本分配法

⑤ 生产工人工资比例分配法

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【单选题】能够将劳动生产率和产品负担的费用水平联系起来，使分配结果比较合理的制造费用分配方法是

① 生产工人工时比例分配法

② 按年度计划分配法

③ 生产工人工资比例分配法

④ 机器工时比例分配法

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【单选题】在企业未设置“燃料及动力”成本项目的情况下，生产车间发生的直接用于产品生产的动力费用，应借记的账户是

① 管理费用

② 基本生产成本

③ 生产费用

④ 制造费用

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【单选题】产品生产领用低值易耗品时，应记入什么账户。

① 制造费用

② 基本生产成本

③ 管理费用

④ 辅助生产成本

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【判断题】 “制造费用”账户按生产单位别设置明细账，并在账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映各生产单位各项制造费用的发生情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】对机械化、自动化程度较高的车间，其制造费用可以按生产工人工时比例分配法进行分配。

① 正确

② 错误

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【判断题】可修复废品是指经过修理可以使用，而且所花费的修复费用在经济上合算的废品。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中，可用以计算不可修复废品的生产成本有

① 按所耗实际费用计算

② 按所耗定额费用计算

③ 按所耗实际费用扣除残值计算

④ 按所耗定额费用扣除残值计算

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【多选题】采用代数分配法分配辅助生产费用

① 能够提供正确的分配计算结果

② 能够简化费用的分配计算工作

③ 适用于实现电算化的企业

④ 便于分析考核各受益单位的成本

⑤ 核算结结果果不很正确

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