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【单选题】【消耗次数:1】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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相关题目
【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
调查准备阶段不包括哪个阶段( )
①
确定调查主题
②
客户调查阶段
③
培训调查人员
④
非正式调查
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
销售谈判的计划与准备阶段涉及以下哪些内容( )
①
确定销售目标——预计自己销售业绩完成标准
②
知道自己需要如何达成销售目标
③
知道自己首要考虑的事
④
自己能做出什么让步
⑤
.以上选项全部正确
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【单选题】
预测、决策、预算、控制、分析、考核与评价的成本管理体系形成于( )阶段。
①
成本萌芽阶段
②
标准成本管理阶段
③
责任成本管理阶段
④
战略成本管理阶段
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【单选题】
职业发展阶段论中立业与发展阶段是在( )
①
25岁前
②
25-44岁
③
45-60岁
④
60岁以后
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
科学研究的程序一般分为以下四个阶段:准备阶段,研究设计的发展阶段,搜集资料阶段,( )。
①
设计开发阶段
②
成果撰写阶段
③
整理分析阶段
④
数据处理阶段
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随机题目
【多选题】
企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分,分为()。
①
标准周期的资源
②
短周期的资源
③
流量资源
④
长周期的资源
⑤
存量资源
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【多选题】
以下哪几项是正常的外部分析的数据来源?()
①
商贸会展
②
竞争对手的机密文件
③
与生意有关的“传闻”
④
与顾客的交谈
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【单选题】
被称为特殊有形资源的是( )。
①
财务资源
②
组织资源
③
实物资源
④
人力资源
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【单选题】
对于钢铁行业来说,最明显的竞争特征是( )。
①
价格
②
规模经济
③
转换成本
④
库存成本
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【单选题】
规模经济是指( )。
①
当在一个特定时期内,产品产量增加时,单位产品的生产成本也会增加
②
当在一个特定时期内,产品产量增加时,单位产品的生产成本会减少
③
当在一个特定时期内,产品产量增加时,单位产品的生产成本保持不变
④
产品的物理尺寸越大,生产成本会越低
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【单选题】
环境分析技术主要有两种方法,一是战略要素评价矩阵法,另一个是( ? )
①
核心能力分析法
②
SWOT分析法
③
波士顿矩阵法
④
生命周期分析法
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【单选题】
集中一点战略的含义包括(? ??)。
①
主攻特定顾客群
②
加强科研开发
③
大力开辟市场
④
大企业发展之道
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【单选题】
“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述( )。
①
集中化战略
②
一体化战略
③
差异化战略
④
多元化战略
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【单选题】
公司层的全球化战略认为( )。
①
世界上对产品的需求不断增长
②
全世界的收入水平提高。
③
不同国家间的文化差异加剧
④
不同国家市场的产品更趋于标准化
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【单选题】
( )不是执行多样化战略的原因。
①
强化整个公司的战略竞争力
②
扩充业务活动以减少管理风险
③
获得与竞争者相关的市场势力
④
提高某个业务单元的不佳经营状况
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