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工作分析的内容包括（ ）
① 经济收入
② 岗位责任
③ 资格条件
④ 工作环境
⑤ 危险程度
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【多选题】 工作分析的内容包括（ ）
①  经济收入
②  岗位责任
③  资格条件
④  工作环境
⑤  危险程度
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【单选题】 工作描述内容一般包括：工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和（ ）。
①  工作权限
②  工作绩效
③  工作能力
④  人际关系
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【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
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【判断题】 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【判断题】 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 总预算会计工作应按工作任务建立岗位责任制，明确会计人员分工。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 岗位规范又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位说明又称工作描述，是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
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