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【单选题】【消耗次数：1】
岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
① 获得成本
② 开发成本
③ 使用成本
④ 保障成本
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列中哪种成本?（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是（ ）。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
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【单选题】 下列哪种成本为无关成本（）。
①  沉没成本
②  专属成本
③  可避免成本
④  增量成本
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【判断题】 模块越多，开发成本越小。
①  正确
②  错误
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【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
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【多选题】 下列各成本概念中属于无关成本的是？
①  专属成本
②  沉没成本
③  历史成本
④  联合成本
⑤  混合成本
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【单选题】 新建房地产评估成本法中的开发成本不包括
①  勘察设计和前期工程费
②  基础设施建设费
③  房屋建筑安装工程费
④  商业网点如粮店、副食店等经营性用房的建设费用
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随机题目
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
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