【单选题】【消耗次数:1】
管理人员定员的方法是( )   
设备定员法
效率定员法
职责定员法
岗位定员法
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【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①  按设备定员
②  . 按比例定员
③  .按岗位定员
④  按工时定额计算
【单选题】 根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①  按设备定员
②  . 按比例定员
③  .按岗位定员
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【判断题】 各水利工程应根据工程实际,按照&ldquo;因事设岗、以岗定责、以量定员&rdquo;的原则定岗定员。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
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【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
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④  实现个人目标
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【多选题】 非语言沟通的功能包括
①  补充
②  强调
③  反驳
④  重复
【多选题】 沟通的问题可以分为哪些
①  目标冲突
②  过程冲突
③  情绪冲突
④  性格冲突
【多选题】 倾听的障碍有哪些
①  不愿听
②  听不懂
③  选择性倾听
④  打断别人的话
【多选题】 职场上的人际沟通有哪些功能
①  获取信息
②  建立相互理解的基础
③  确定发放的身份
④  满足相互的需求
【多选题】 非语言信号包括
①  面部表情
②  肢体语言
③  个人外表
④  空间距离
【多选题】 非语言沟通的功能包括
①  反驳
②  重复
③  规范
④  替代
【多选题】 跨文化沟通的原则有哪些
①  亲身经历体验不同文化
②  谨慎应用行为标准
③  区别代沟和文化定型
④  文化是有根基但又是变化的
【多选题】 文化倾向受到哪些因素的影响
①  空间因素
②  权力因素
③  结构因素
④  竞争因素
【多选题】 管理人际沟通中的信息反馈有哪些手段
①  搭建新概念
②  试图了解
③  尽力接受
④  调整行为
【多选题】 谈判中存在的障碍有哪些
①  听的障碍
②  说服的障碍
③  不能直接交流的障碍
④  面对面交流的障碍