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【单选题】【消耗次数:1】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
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④
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
账结法下,收益类账户在期末结账后应为( )。
①
借方余额
②
贷方余额
③
借方或贷方余额
④
自然结平
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【单选题】
会计科目是在会计要素的基础上,对 ( )作的进一步分类。
①
会计账户
②
会计对象
③
会计账簿
④
会计主体
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【单选题】
下列各项中,属于资产类会计科目的是( )
①
应付账款
②
应收账款
③
本年利润
④
财务费用
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【单选题】
“预收账款”科目所属明细科目如果有借方余额,在编制资产负债表时应在( )项目中反映。
①
应收账款
②
预收账款
③
预付账款
④
应付账款
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【单选题】
银行存款的清查是将银行存款日记账记录与( )核对。
①
银行存款收款、付款凭证
②
总分类账银行存款账户
③
银行对账单
④
开户银行的会计记录
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【单选题】
资产负债表的编制基础是( )。
①
试算平衡
②
记账规则
③
收入一费用=利润
④
资产=负债+所有者权益
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【多选题】
在按不同标准对会计科目进行分类时,“库存现金”科目属于下列各项中的( )
①
总分类科目
②
明细分类科目
③
成本类会计科目
④
资产类会计科目
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【多选题】
工业企业期间费用包括( )
①
销售费用
②
管理费用
③
预付费用
④
财务费用
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【多选题】
明细分类账可以根据( )登记。
①
原始凭证
②
汇总原始凭证
③
累计凭证
④
经济合同
⑤
记账凭证
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【多选题】
资产负债表中,流动资产包括( )。
①
货币资金
②
交易性金融资产
③
应收账款、预付账款
④
一年内到期的长期债券投资
⑤
存货
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