【单选题】【消耗次数:1】
考评对象的基本单位是( )  
考评要素
考评标志
考评标度
考评性质
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相关题目
【单选题】 考评对象的基本单位是( )
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
随机题目
【单选题】 在下列选项中,属于预防死锁的方法是?
①  剥夺资源法
②  资源分配图简化法
③  资源随意分配
④  银行家算法
【单选题】 以下哪一项不是资源管理的目标?
①  保证资源的高利用率
②  对不可共享的资源实施互斥使用
③  使所有“顾客”立即获得所需资源
④  防止由资源分配不当而引起的死锁
【单选题】 资源静态分配法可以预防死锁的发生,因为使死锁四个条件中的哪一个不成立?
①  互斥条件
②  占用并等待条件
③  不可剥夺条件
④  环路等待条件
【单选题】 下列哪种资源不可以看作等同资源?
①  各台打印机
②  各个文件
③  磁盘各扇区
④  主存各块
【单选题】 为对每类资源有效分配,需设置相应的哪种数据结构?
①  PCB
②  rib
③  RD
④  OS
【单选题】 描述各类资源最小分配单位的数据结构称为什么?
①  CPU
②  ROM
③  RD
④  RAM
【单选题】 在计算机系统资源中,CPU属于哪种资源?
①  程序资源
②  物理资源
③  等同资源
④  虚拟资源
【单选题】 在下列选项中,属于解除死锁的方法是?
①  剥夺资源法
②  资源分配图简化法
③  银行家算法
④  资源静态分配法
【单选题】 下列各项中,哪一个是产生死锁的根本原因?
①  系统能够提供的资源个数比要求该资源的进程数少
②  进程占用资源没有及时释放
③  不能强制剥夺已被分配的资源
④  形成资源请求环路
【单选题】 下列哪种设备属于单一访问入口资源?
①  打印机
②  主存
③  CPU
④  硬盘