【单选题】【消耗次数:1】
工作分析中方法分析常用的方法是( )   
关键事件技术
职能工作分析
问题分析
流程图
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相关题目
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①  通用的工作分析方法
②  以工作为基础的工作分析方法
③  以人为基础的工作分析方法
④  以管理为基础的工作分析方法
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①  职务分析问卷
②  管理人员职务描述问卷
③  职能工作分析法
④  临界特质分析系统
【单选题】 中药分析中最常用的分析方法是
①  光谱分析法
②  化学分析法
③  色谱分析法
④  联用分析法
⑤  电化学分析法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是( )。
①  访谈法
②  观察法
③  工作日志法
④  问卷法
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
随机题目
【单选题】 理性决策模式以( )为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。
①  A.复杂人假设
②  B.社会人假设
③  C.经济人假设
④  D.自我实现人假设
【单选题】 新中国成立之后,从1953年到1956年,我国先后进行了( )次大的扫盲运动。
①  A.1
②  B.2
③  C.3
④  D.4
【单选题】 据报道,近50年来影响人类生活的十大科技发明中,()与信息技术有关。
①  A.5项
②  B.6项
③  C.7项
④  D.8项
【单选题】 《专业技术人员继续教育规定》是以( )的形式颁布的。
①  A.法律
②  B.行政法规
③  C.部令
④  D.地方性法规
【单选题】 下列合同中,不能约定试用期的是(  )。
①  A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
②  B.三年以上固定期限劳动合同
③  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
④  D.无固定期限劳动合同
【单选题】 团队决策的程序是( )。
①  A.酝酿研究阶段-形成决定阶段-实施监督阶段-反馈调整阶段
②  B.形成决定阶段-酝酿研究阶段-实施监督阶段-反馈调整阶段
③  C.酝酿研究阶段-形成决定阶段-反馈调整阶段-实施监督阶段
④  D.形成决定阶段-酝酿研究阶段-反馈调整阶段-实施监督阶段
【单选题】 治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从()支付。
①  A.工伤保险基金
②  B.医疗保险基金
③  C.养老保险基金
④  D.用人单位
【单选题】 ( )年11月,当时的国家人事部颁布了《全国专业技术人员继续教育暂行规定》。
①  A.1995
②  B.1997
③  C.1998
④  D.2000
【单选题】 《专业技术人员知识更新工程的实施方案》中提到,要用10年的时间培训( )中高级专业技术人才。
①  A.200万
②  B.500万
③  C.800万
④  D.1000万
【单选题】 1966年,率先提出“信息化”这一概念来描述人类社会的进化过程的国家是( )。
①  A.美国
②  B.德国
③  C.英国
④  D.日本